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Retour sur l'Assemblée Générale de l'UIC Méditerranée du 15 juin 2017

26/06/2017 - Organisation professionnelle

Entre radicalisation et menace terroriste, comment interpréter le fait religieux en entreprise ? »

JUIN 2017

             

L’Unité de Coordination de la Lutte Anti-Terroriste (U.C.L.A.T.) du Ministère de l’Intérieur a présenté dans le cadre de l’Assemblée Générale son plan national de lutte contre la radicalisation et les filières terroristes.

L’entreprise peut être confrontée à des situations de radicalisation, comment les repérer ? Le sujet est complexe et sensible pour les entreprises, souvent démunies.

Les échanges ont porté sur les indicateurs de radicalisation et le dispositif de signalement : l’évaluation de la menace, la détection des signes de radicalisation, les moyens de prévention et de signalement, le fait religieux en entreprise, les actions possibles…

Les entreprises ont pu recueillir des conseils précieux pour la sûreté de leurs sites.

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Rapport d'Activité 2016 et album photos de la journée

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JUIN 2016

Consultez le rapport d'activité 2015, le retour en image des Assemblées Générales ainsi que les documents de la conférence 

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Conférence Pr Robert-Vincent Joule  

Présentation de la conférence

La conférence : la psychologie de l'engagement

Conclusions

   
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MAI 2015  

   
   

Avec les enjeux actuels et les perspectives de la recherche dans le domaine des nanotechnologies et du bio-mimétisme, une ère nouvelle est annoncée avec des promesses d’application aussi merveilleuses qu’inquiétantes affectant tous les domaines de la science, de la santé et de l’industrie.

Après vous avoir proposé un paléoanthropologue en 2012, un designer en 2013 et un chef d’orchestre en 2014, cette année nous avons accueilli deux visions, deux expériences, deux personnalités pour enrichir notre réflexion et notre action : 

Bernadette Bensaude-Vincent, professeur à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne, 
spécialiste d'histoire et de philosophie de la chimie et des technologies émergentes 
(Science & génie des matériaux, nanotechnologies, biotechnologies),
et
Philippe Jost, directeur Recherche et Développement dans le groupe Solvay.
 
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  Rapports d'activité 2014

 

       
   

MAI 2014

«  Quelle est la différence entre un chef d'orchestre et un chef d'entreprise ?"

Y en a-t-il vraiment une ?

La Réponse a été donnée le 16 mai 2014 au Château de la Pioline à l'occasion de notre Assemblée Générale.

Sylvain Audinovski a su séduire les participants par sa présentation originale. Un vrai bonheur pour ceux qui étaient !    

   

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Sylvain Audinovski est directeur artistique de l’Ensemble Bonsaî.

Avec cet orchestre, il ouvre la musique symphonique au métissage, à l’innovation, à la rencontre de nouveaux publics et de nouveaux lieux. L’orchestre Bonsai est un orchestre de proximité, lien entre la musique classique actuelle et le temps actuel.

Sylvain Audinovski s’est produit récemment en Chine, à Londres, à Venise, et sa musique est jouée chaque mois à Saint Pétersbourg.
Il aborde le management du chef d’orchestre vu depuis son podium  dans différentes écoles supérieures dont l’ESSEC et auprès de professionnels.

                     
   

MAI 2013 

Sous le signe de Marseille-Provence 2013 capitale européenne de la culture

   

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Pour animer cet évènement, étaient organisées :

- une conférence sur le design et la chimie donnée par M. Philippe Vadcard de la société IDEAC'T,
- une présentation des évènements culturels par M. Hugues de Cibon, Directeur du marketing MP2013,
- une exposition tirée des archives de la Chimie et réalisée par les départements du patrimoine de la CCI Marseille Provence sous la direction de M. Patrick Boulanger, historien.

     
   

MAI 2012 

 «  S’adapter et innover pour survivre » ou comment un paléoanthropologue propose d’appliquer à l’entreprise  les découvertes sur l’évolution des espèces. 

   

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Une conférence de Pascal Picq, maître de conférences au Collège de France : un voyage étonnant et captivant dans les mondes de Darwin et de Lamarck pour en extraire des outils utiles au management.     

Quand l’industrie chimique se dit pourvoyeuse de solutions face aux problématiques majeures de notre société, elle doit également faire face à des changements radicaux de son environnement économique et social.
Alors, la théorie de Darwin ne s’applique-t-elle pas à merveille : un système s’adapte d’autant mieux qu’il est capable de produire de l’innovation et de la diversité ?   

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